It’s lonely at the top. Så kan det kännas, vilken nivå av chefs- och ledarskap du än befinner dig på. Du kan vara ny i rollen, eller har arbetat länge som chef.

Var är du och vart vill du? Är det något som gnager? Vad vill du utveckla? Vad vill du ändra på? Vad vill du göra mer av? Mindre av? I vilken typ av verksamhet vill du vara? Hur hänger jobblivet ihop med hemmalivet – är det balans?

Ovanstående är bara exempel på frågeställningar som kan uppkomma i arbetet. Att hantera tillvaron som chef och ledare är inte alltid enkelt. Att vi dessutom arbetar mer digital och behöver hantera förändringar snabbare kan också göra att tillvaron känns övermäktig.

Då kan chefen behöva någon utomstående att prata med. Och det är inte ”bara prat” – det handlar om ett metodiskt arbete, med både tankar och känslor utifrån dig själv. Genom coachning och mentorskap kommer du, med min hjälp, fram till dina svar. I arbetet används ett antal metoder och verktyg, men själva samtalet är det centrala.

Om möjligt träffas vi i en annan miljö an din normala. En ny miljö är bästa sättet att skapa förutsättningar för att tänka annorlunda. Och att känna annorlunda. Om inte det funkar, så kan vi ses på din normala arbetsplats. Eller via Skype eller liknande. Vi jobbar med att du kopplar ihop tanke och känsla. För när tanke och känsla är hopkopplade – då är du din bästa version av dig som ledare!

Ett citat som inspirerar mig i mitt ledarskap och i mitt arbete som konsult:

“ As we let our own light shine, we unconsciously give other people permission to do the same.” 
― Nelson Mandela

Vill du släppa fram mer av ditt ljus? Låt oss prata!